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内蒙古安正企业管理咨询有限责任公司

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电(dian)话:0471-4675906

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网址:321123123.net

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人(ren)才发展(zhan)策略

  坚(jian)持“以人为(wei)本(ben)”和“创造(zao)可靠产品(pin)、造(zao)就贴(tie)心(xin)员工、追求良好环境(jing),奉献质优服务”的(de)(de)质量方(fang)针,将人才队伍建设作为(wei)企业(ye)发展的(de)(de)核(he)心(xin),在(zai)建立(li)完(wan)善(shan)现代企业(ye)制度的(de)(de)基础上,进一步完(wan)善(shan)企业(ye)的(de)(de)薪酬(chou)奖励制度。

  建立人才引(yin)得进(jin)、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以(yi)事业留人、感情留人、待遇留人。

  培植先进的中超直播,创造条件营造和谐的、宽松的生(sheng)活(huo)和工(gong)作环境,让人(ren)才有更充(chong)分的发展空间。

  调整和优化人(ren)才结构,开(kai)发现有人(ren)才,培养急需人(ren)才,吸引海内外(wai)关健人(ren)才。

人事策略机(ji)制

  1、在实(shi)现管(guan)理(li)信息(xi)化的基础上,进一步完善以业绩为导(dao)向(xiang)的激励考核制度,实(shi)施与市场接轨的薪酬福利(li)体(ti)系和多种(zhong)形(xing)式的分配方式,形(xing)成(cheng)有(you)利(li)于人才成(cheng)长的氛围与机制;

  2、积极推(tui)进员工培训(xun)计划(hua),重(zhong)点开展以(yi)经营团队、科(ke)技人(ren)员、技术工人(ren)为主的培训(xun);

  3、塑造(zao)良好(hao)的(de)寻情记,用共同的(de)核心价值观(guan)规范员工的(de)思(si)想和行为,树立良好(hao)思(si)想品行和良好(hao)的(de)工作标(biao)准(zhun)。

人事策(ce)略目标(biao)

  1、 努力(li)建设高素(su)质、职业(ye)(ye)化的企业(ye)(ye)经(jing)营者队(dui)伍(wu),形成企业(ye)(ye)经(jing)营管(guan)理团队(dui)

  2、 努力培(pei)养好的(de)科(ke)技(ji)(ji)人才(cai)(cai)队(dui)伍,建设一支(zhi)高素(su)质的(de)技(ji)(ji)术(shu)人才(cai)(cai)队(dui)伍;

  3、 努(nu)力(li)培养好的营销团队,重点培养有(you)知识、崇尚公司文(wen)化、敢于挑(tiao)战的年轻(qing)骨(gu)干(gan)员工(gong),为(wei)企业储备后备力(li)量。

人才观念

  胜任本职工作就是人(ren)才,创(chuang)新开拓就是人(ren)才。


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